トップページ > 報酬基準
| １．顧問契約 （相談業務、手続業務） |
下記の報酬料金は目安です。企業規模、業務発生頻度、難易度によりお見積もりいたします。（役員込。消費税別途加算）
注1：相談業務及び手続き業務の両方を委託いただく場合には、別途お見積りをいたします。 |
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| ２．労務診断 | 労務診断については、下記のとおり、報酬基準を目安として示しておりますが、診断内容に応じてお見積りをいたします。 ○法令順守状況の診断…10万円～ |
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| ３． 就業規則・諸規程 ～作成・整備・診断～ |
就業規則等の整備については、下記のとおり、報酬基準を目安として示しておりますが、会社の規模及び条文数、難易度等に応じてお見積りをいたします。 ○就業規則・諸規程の作成・届出…12万円～ ○就業規則・諸規程の改訂・届出…8万円～ ○諸規程の新規作成…2万円～ ○就業規則の診断…5万円～ |
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| ４．助成金支給申請 | 支給額の10％から15％。但し、申請の難易度によっては、着手金として5％を申し受けます。 ※顧問契約を締結のお客様の場合は、協議の上で割引制度を適用いたします。 |
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| ５．給与計算 | ○基本料金（10人未満）・・・月額 2万円 ○加算料金 ・・・10人以上1人につき月額 500円～2,000円 ※顧問契約を締結のお客様の場合は、協議の上で割引制度を適用いたします。 |
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| ６．その他の業務 | 別途お見積もりいたしますので、ご相談ください。 |
当事務所の報酬基準は、上記のとおりです。
